Beceriler Birliği, AB rekabet gücünü güçlendirmek için Birliğimizin insan sermayesinin gelişimini destekleyecek. Bu Komisyonun ilk 100 gününün önemli bir girişimi olan Beceriler Birliği şunları yapacak:
- Örneğin Temel Beceriler Destek Programı pilotu ile daha yüksek düzeyde temel beceriler sunacak;
- Örneğin Beceri Garantisi pilotu aracılığıyla yetişkinlere düzenli olarak becerilerini geliştirmeleri ve yeniden beceri edinmeleri için yaşam boyu fırsatlar sağlayacak;
- Örneğin Beceri Taşınabilirliği Girişimi aracılığıyla AB genelindeki işletmelerin işe alımını kolaylaştıracak;
- Örneğin küresel olarak en iyi yetenekleri çekmek için 'Avrupa'yı Seç' eylemi aracılığıyla Avrupa ekonomisinde ihtiyaç duyulan becerileri ve yetenekleri çekecek ve tutacak;
- Avrupa Beceri İstihbarat Gözlemevi tarafından şekillendirilecek yeni Avrupa Becerileri Yüksek Düzeyli Kurulu üzerine inşa edilen güçlü bir yönetim temeline sahip olacak.
Okuldaki çocuklardan emeklilik çağına gelenlere kadar, bu girişim Avrupa genelindeki insanlara gelişmek için ihtiyaç duydukları becerileri kazandıracak. Ayrıca bilgi ve inovasyonun serbest dolaşımı yoluyla kıta genelinde becerilerin taşınabilirliğini teşvik edecek.
Beceri İletişimi Birliği, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematikteki becerileri geliştirmek, STEM kariyerlerini teşvik etmek, daha fazla kız ve kadın çekmek ve dijital ve temiz teknoloji geçişlerine karşı hazırlığı artırmak için Temel Beceriler Eylem Planı ve STEM Eğitim Stratejik Planı ile birlikte geliyor.
2030 için yeni hedefler
Komisyon 2030 yılına kadar bir dizi yeni hedef öneriyor:
- Okuryazarlık, matematik, fen ve dijital becerilerdeki başarısızlık payı %15'ten az olmalı, okuryazarlık, matematik ve fen alanlarındaki en iyi performans payı ise en az %15 olmalıdır;
- Başlangıç ve orta düzey mesleki eğitimde STEM alanlarına kayıtlı öğrencilerin payı en az %45 olmalı ve her 4 öğrenciden en az 1'i kadın olmalıdır;
- Üçüncü seviye eğitimde STEM alanlarına kayıtlı öğrencilerin payı en az %32, 5 öğrenciden en az 2'si kadın olmalıdır;
- BT doktora programlarına kayıtlı öğrencilerin oranı en az %5 olmalı ve en az 3 öğrenciden 1'i kadın olmalıdır.
Eğitim ve öğretim yoluyla sağlam bir temel oluşturmak
Eğitim ve öğretim, kaliteli işler ve yaşamlar yaratmada önemli bir rol oynamaktadır, örneğin Temel Beceriler Destek Planıpilotu aracılığıyla okuryazarlık, matematik, bilim, dijital ve vatandaşlık becerilerini destekleyeceğiz. Komisyon, Üye Devletlerle birlikte etkili müdahale önlemleri (erken uyarı, izleme, kişiselleştirilmiş destek, ağlar gibi) çerçevesi geliştirecek ve finansal olarak destekleyecek. Temel becerileri kazanmak için mücadele eden çocuklar ve gençler için bu plan, başarı seviyelerini artıracak.
Düzenli geliştirme ve yeni norm olarak yeniden beceri edinme
Yeni beceriler geliştirmek, gelişen ekonomilerimizde insanların mesleki yaşamlarının yinelenen ve önemli bir parçası olmalıdır.
Komisyon bir Beceri Garantisi pilotu geliştirecek. Bu plan, yeniden yapılandırma süreçlerinde yer alan veya işsizlik riski altında olan çalışanlara kariyerlerini başka bir şirkette veya başka bir sektörde geliştirme fırsatı sunacak.
AB, işletmelerin yeşil geçiş ve Temiz Endüstriyel Anlaşma için ihtiyaç duyduğu becerileri sağlayan AB Beceri Akademilerini kolaylaştıracak ve güçlendirecek.
Becerikli insanların serbest dolaşımına yardımcı olmak
Tek Pazar'ın tam potansiyeli, becerilerin dolaşıma sokulmasıyla ortaya çıkacak. Beceri Taşınabilirliği Girişimi, becerilerin ve yeterliliklerin edinildiği yerden bağımsız olarak AB genelinde tanınmasını ve kabul edilmesini kolaylaştıracak. Girişim, dijital kimlik bilgilerinin kullanımını teşvik edecek.
AB’yi yetenekleri çeken bir mıknatıs haline getirmek
Beceriler Birliği, AB'nin AB içinden ve dünyanın dört bir yanından önemli yetenekleri çekme, geliştirme ve tutma yeteneğini güçlendirecek.
Örneğin, Komisyon, mükemmel bilimsel çalışma ve istihdam koşulları ve kariyer beklentileri sunarak küresel olarak en iyi yetenekleri çekmek için 22,5 milyon avroluk bir bütçeyle Marie Skłodowska-Curie Eylemleri pilot çağrısı olan 'Avrupa'yı Seç'i başlatacaktır.
Ayrıca, Parlamento ve Konsey tarafından kabul edildikten sonra, Komisyon, özellikle ciddi eleman eksikliği ile karşı karşıya olan mesleklerde, tüm beceri seviyelerinde AB dışından işe alım için bir AB Yetenek Havuzunu kuracak. Bu yıl en iyi öğrencilerin, eğitimli çalışanların ve araştırmacıların gelişini daha fazla desteklemek için bir Vize Stratejisi sunulacak.
Güçlü yeni yönetim
Beceri Birliği'nin sağlanması, kolektif bir sorumluluk ve artan tutku, yatırım ve etkili reform uygulanmasını gerektirecek. Bunun için, Beceriler Birliği, bir Avrupa Beceri İstihbarat Gözlemevi tarafından bilgilendirilen güçlü bir yönetime dayanacak. Gözlemevi, becerilerle ilgili veri ve öngörü sağlayacak ve kritik veya stratejik sektörlerdeki beceri eksiklikleri ile ilgili erken uyarı işaretlerine izin verecek.
Yeni bir Avrupa Becerileri Üst Düzey Kurulu, AB politika yapıcılarına beceriler konusunda kapsamlı bilgiler sunmak üzere eğitim ve öğretim sağlayıcılarını, iş dünyasının liderlerini ve sosyal ortakları bir araya getirecek. Kurul, Gözlemevi'ni temel alarak koordineli bir vizyon oluşturulmasını ve beşeri sermayemizi güçlendirmek için gerekli cesur eylemlerin belirlenmesini sağlayacak.
Beşeri sermaye, eğitim ve beceriler Avrupa'nın rekabet edebilirliğinin sağlanması için temel bir konu olduğundan Komisyon, Üye Devletlere ve ilgili aktörlere rehberlik etmek üzere Avrupa Sömestri döngüsünde eğitim ve becerilere ilişkin yeni bir AB-27 Tavsiye Kararı sunmayı amaçlıyor.
Daha fazla bilgi
Beceriler Birliği bilgi sayfası
Beceri geliştirme, emek ve beceri eksiklikleri — 27 Üye Devletin tümü için bilgi sayfaları (Cedefop)
Temel Beceriler Eylem Planı bilgi sayfası
STEM Eğitim Stratejik Planı bilgi sayfası
Alıntı(lar)
Beceriler Birliği, insanların hızla değişen dünyada bir adım önde olmalarına ve Avrupa'nın rekabetçi ve adil kalmasına yardımcı olma stratejimizdir. Biz Avrupa'da insana öncelik veriyoruz çünkü her bireyin öğrenmede, işte ve hayatta başarılı olması rekabet gücü ve istikrarlı ve dirençli bir Birlik için elzemdir.
Roxana Mînzatu, Sosyal Haklar ve Beceriler, Kaliteli İşler ve Hazırlıktan sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı
- Yayın tarihi
- 5 Mart 2025
- Yazar
- Representation in Cyprus