Komisyon Üyesi Nicolas Schmit'in Uluslararası İşçi Bayramı öncesinde yaptığı açıklama

Uluslararası İşçi Bayramı öncesinde İş ve Sosyal Haklardan sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit şu açıklamayı yaptı:

“1 Mayıs Uluslararası İşçi Bayramı'nı kutlarken, AB'nin geçen yıl Avrupa'da işçi haklarını ve fırsatlarını geliştirme konusunda kaydettiği ilerlemeyi değerlendiriyoruz.

Avrupa Beceri Yılı, politika yapıcıların, şirketlerin ve bireylerin dikkatini AB'nin gelişen işgücü piyasasının ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli eğitimin önemine çevirerek bir beceri devrimini gerçekleştirdi. Yalnızca 2022-2023'te 3,5 milyon işçiye eğitim sağlayan Beceri Paktı gibi girişimler aracılığıyla geleceğin iş gücüne yatırım yapmak için ortaklıklar kuruyoruz. Resmi yılın sonuna gelirken, becerileri geliştirmeye devam etmeliyiz.

İstihdam mevzuatında da önemli kilometre taşlarına ulaştık: Yeni AB kuralları, dijital çalışma platformlarında çalışan kişilerin çalışma koşullarını iyileştirecek ve milyonlarca işçinin hak ettiği çalışma haklarını ve sosyal güvenceyi almasını sağlayacak. Ayrıca Komisyon, daha fazla gencin pratik iş deneyimi kazanabilmesi, yeni beceriler öğrenebilmesi ve kaliteli bir iş bulabilmesi için AB'deki stajyerlik kalitesinin iyileştirilmesine yönelik bir Direktif ve Konsey Tavsiyesi sundu. Üye Devletler, Yeterli Asgari Ücret Direktifi'nin uygulanmasında ilerleme kaydediyor ve bu Direktifin aktarılması için son tarih olan Kasım ayına çok yaklaştık. Uzaktan çalışma ve bağlantıyı kesme hakkı daha sonra ele alacağımız konulardır ve Komisyon, görüşlerini almak için sosyal ortaklarla istişare başlattı. Komisyon, etkili ve dengeli bir yasa teklifi ortaya koymak amacıyla çalışma hayatındaki bu önemli konu ile ilgili harekete geçme kararlılığını sürdürüyor. Bu, sağlıklı bir iş-yaşam dengesini sürdürmek ve çalışanların zihinsel ve fiziksel refahını korumak için hayati önem taşıyor.

Avrupa'nın sosyal piyasa ekonomisinin önemli bir özelliği sosyal diyalogdur ve geçen yıl bunu daha da güçlendirmek için çaba harcadık. Büyük kararlar konusunda işçilerle istişare sürecini daha anlamlı ve zamanında hale getirmek için Avrupa Çalışma Konseyi Direktifini revize ettik. Komisyon ve Belçika'nın AB Konseyi Başkanlığı, sosyal ortakların ekonomilerimiz ve işgücü piyasalarımızdaki temel zorluklarla mücadele konusundaki kararlılıklarını yenilediği Val Duchesse Sosyal Ortak Zirvesi'ne ev sahipliği yaptı. Zirvenin devamı olarak Mart ayında Komisyon, AB, ulusal ve sosyal ortaklar düzeyinde hızla uygulanacak somut önlemlerle önemli bir sorun olan işgücü ve beceri eksikliklerinin üstesinden gelmeye yönelik bir eylem planı sundu.

İşsizlikle mücadeleye yönelik devam eden çabalarımızda iki yeni finansman projesi başlattık: biri eğitim, istihdam veya öğretimde olmayan gençler anlamına gelen NEET'lere ulaşıyor ve diğeri uzun süredir işsiz olan bireylerin işe dönmelerine yardımcı olmayı amaçlıyor. Bu savunmasız gruplara öncelik vererek, sosyal bir Avrupa'nın kimseyi geride bırakmayacağını bir kez daha teyit ediyoruz.

Güçlü, dayanıklı ve rekabetçi bir ekonomi ancak güçlü sosyal güvence ve kimseyi dışlamamayla mümkündür. Geçtiğimiz beş yılda bu Komisyonun görev süresi boyunca, sistematik olarak işçi haklarını, adaleti ve sosyal boyutu tüm AB politikalarına dahil ettik. Daha yapılacak çok şey olsa da kaydettiğimiz ilerlemeden gurur duyabiliriz.

Bu İşçi Bayramında herkese en iyi dileklerimi sunuyorum.”