Kaliteli stajyerlik, gençlerin pratik iş deneyimi kazanmalarına, yeni beceriler öğrenmelerine ve sonunda kaliteli bir iş bulmalarına yardımcı olabilir. İşverenler için bunlar yetenekleri çekmek, eğitmek ve elde tutmak için bir fırsattır. Kaliteli bir stajyerlik, adil ve şeffaf çalışma koşullarını ve yeterli öğrenme içeriğini gerektiriyor.
AB'nin 2014 Stajyerlik Kalite Çerçevesi, yüksek kaliteli öğrenme ve çalışma koşullarını sağlamak için 21 kalite ilkesini ortaya koyuyor. Komisyon, bu Konsey Tavsiyesinin 2023 değerlendirmesinde bunun AB'deki stajyerlik kalitesi üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu tespit etti. Ancak Komisyon'un değerlendirmesi de iyileştirme alanı buldu ve hem Avrupa'nın Geleceği Konferansı hem de Avrupa Parlamentosu Komisyon'a stajyerliği iyileştirme çağrısında bulundu.
Bugün, Avrupa Komisyonu harekete geçiyor ve AB'deki stajyerlerin ücret, kapsayıcılık ve staj kalitesi de dahil olmak üzere çalışma koşullarının iyileştirilmesini teklif ediyor. Girişim aşağıdakilerden oluşuyor:
- Stajyerlerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve uygulanmasına ve stajyerlik kisvesi altındaki düzenli istihdam ilişkileriyle mücadeleye ilişkin bir Direktif önerisi; Ve
- Adil ücret ve sosyal korumaya erişim gibi kalite ve kapsayıcılık konularını ele almak üzere Stajyerlik için Kalite Çerçevesine ilişkin 2014 Konsey Tavsiyesinin revize edilmesine yönelik bir öneri.
Mevcut en son güvenilir verilere göre 2019'da AB'de tahmini 3,1 milyon kursiyer vardı. Tüm kursiyerlerin yaklaşık yarısı (1,6 milyon) ücretli stajlara kayıt yapmıştı.
Kursiyerlerin haklarının artırılması
Teklif edilen Direktif, Üye Devletlerin stajyerler için kaliteli çalışma koşullarının iyileştirilmesine ve uygulanmasına yardımcı olmanın yanı sıra, stajyerlik olarak gizlenen düzenli istihdam ilişkileriyle mücadele edilmesine de yardımcı olacak.
Önerilen Direktifin temel unsurları şunları içerir:
- Ayrımcılık yapmama ilkesi; farklı görevler, daha düşük sorumluluklar, iş yoğunluğu, öğrenme ve eğitim bileşeni veya işin ağırlığı gibi nesnel gerekçelerle farklı muamele gerekçelendirilmedikçe, stajyerlerin maaş da dahil olmak üzere çalışma koşulları açısından normal çalışanlara göre eşit muamele görmesini sağlamak.
- Üye Devletlerin durumun böyle olup olmadığını değerlendirmek için olası bir unsur olarak süreyi kullanması ve şirketlerden staj sayılarını, sürelerini ve çalışma koşullarını paylaşmalarını isteyerek, kontroller ve teftişler yoluyla stajyerliklerin normal işleri gizlemek için kullanılmamasını sağlamak.
- İşçi temsilcilerinin stajyerler adına haklarını güvence altına almalarına izin vermek.
- Üye Devletlerin stajyerlerin yanlış uygulamaları ve kötü çalışma koşullarını bildirmeleri için kanallar sağlamalarını zorunlu kılmak.
Daha adil ve daha kapsayıcı stajlar
Güçlendirilmiş Konsey Tavsiyesi, örgün eğitim ve öğretim müfredatının bir parçası olan stajyerlikler ve belirli mesleklere giriş için gerekli olan stajlar da dahil olmak üzere, istihdam durumlarına bakılmaksızın tüm stajyerler için geçerlidir.
Yenilenen Konsey Tavsiye Kararının temel unsurları şunları içeriyor:
- Stajyerlere adil ücret verilmesinin tavsiye edilmesi olmak üzere yeterli sosyal korumaya erişiminin sağlanması.
- Stajyerlere hedefe yönelik destek ve tavsiye sağlamak için bir mentor atanması.
- Savunmasız durumdaki insanlara ulaşarak ve işyerlerinin engelli kursiyerler için erişilebilir olmasını sağlayarak staj fırsatlarına eşit erişimin teşvik edilmesi.
- Kursiyerlerin ihtiyaç duyulan ekipmanı almasını sağlayarak hibrit ve uzaktan çalışmaya olanak tanınması.
- Stajyerlik sağlayıcılarına stajyerlik sonrasında düzenli bir pozisyon sunmaları için ek kariyer rehberliği ve teşvikler yoluyla istihdam edilebilirliğin artırılması.
Eklenen bu yeni unsurlar, 2014 Stajyerlik Kalite Çerçevesi Tavsiye Kararı'nda mevcut olanlara, örneğin, açık pozisyon bildirimlerinin olması, stajyerliğin başlangıcından önce şartları belirleyen yazılı bir anlaşma yapılması, stajyerliklerin aşırı uzun veya tekrarlı olmamasının sağlanması öğrenme deneyiminin temel bir parça olmasının sağlanması, sağlık ve güvenlik hususlarının garanti altına alınması ve sonrasında tanınmalarını teşvik edilmesini içeriyor.
Sonraki adımlar
Komisyonun önerdiği Direktif Avrupa Parlamentosu ve Üye Devletler tarafından tartışılacak. Önerilen Direktifin ortak yasa koyucular tarafından kabul edilmesinin ardından, Üye Devletlerin bunu ulusal kanunlarına dahil etmeleri için iki yılı olacak.
Konsey Tavsiye Kararı, değerlendirilmek ve kabul edilmek üzere Konseye sunulacak. Bunu takiben Komisyon, Üye Devletleri Tavsiye Kararını uygulama konusunda destekleyecek ve onları ulusal girişimler, reformlar, en iyi uygulamalar ve istatistikler konusunda güncellemeye davet edecek.
Kısa Bilgi
AB'nin 2014 Stajyerlik Kalite Çerçevesi, yüksek kalitede öğrenme ve çalışma koşulları sağlamak için Üye Devletlerin uygulamaya koyması önerilen stajyerliklere ilişkin 21 kalite ilkesini ortaya koyuyor. Komisyon, bu Konsey Tavsiyesinin 2023 değerlendirmesinde bunun AB'deki stajyerlik kalitesi üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu tespit etti. Aynı zamanda değerlendirme, çerçevenin kalite ilkelerinin uygulanması, izlenmesi ve icrasında iyileştirme için alan buldu.
AB'de, aralarında 1,6 milyon ücretli stajyerin de bulunduğu yaklaşık 3,1 milyon stajyerin olduğu tahmin ediliyor ve stajyerlik talebinin 2030 yılına kadar en az %16 oranında artması bekleniyor. 2023 Eurobarometer araştırmasına göre, genç Avrupalıların %78'i en az bir staj yaptı ve %68'i daha sonra iş bulduğunu söyledi. Ankete katılanların %21'i başka bir Üye Devlette staj yaptı; bu oran, 2013'ten bu yana (%9) önemli bir artış anlamına geliyor.
Bugün açıklanan paket, Komisyon'u 2014 Kalite Çerçevesini güncellemeye çağıran Avrupa Parlamentosu'nun Haziran 2023 tarihli kararının devamı niteliğini taşıyor; AB vatandaşlarının Komisyon'dan kaliteli stajyerlik sağlamasını talep ettiği Avrupa'nın Geleceği Konferansı; ve Avrupa Gençlik Yılı. Aynı zamanda Avrupa Beceri Yılı'nın uygulanmasına da katkıda bulunuyor ve güçlendirilmiş Gençlik Garantisini ve gençlerin istihdamını destekleyen diğer Komisyon girişimlerini tamamlıyor.
Daha fazla bilgi için
AB'de stajyerlik kalitesinin artırılmasına ilişkin Sorular ve Cevaplar
Komisyon'un Stajyerlik Kalite Çerçevesine ilişkin 2014 Tavsiye Kararına ilişkin 2023 değerlendirmesi
Stajyerliklere ilişkin Eurobarometer araştırması
Komisyonun istihdam, sosyal işler ve katılım hakkındaki bültenine abone olabilirsiniz.
Alıntı(lar)
Bugün açıklanan paket, AB genelinde kaliteli stajları teşvik edecek, gençlerin eğitimden işyerine geçiş için daha iyi fırsatlara erişmelerine yardımcı olacak ve işletmelere genç yetenekleri bulma, eğitme ve işe alma konusunda yardımcı olacak. Her alanda daha fazla fırsat yaratmak ve sosyo-ekonomik kökenleri ne olursa olsun tüm gençlerin erişebileceği ücretli stajlar sunmak istiyoruz. Stajyerliklerin kalitesinin yanı sıra bu erişimi de iyileştirerek, aynı zamanda işgücü ve beceri eksikliklerini hafifletmeye, şirketlerin gelişmesine ve gençlerin kendi becerilerine ve ilgi alanlarına uygun işler bulmalarına yardımcı olmaya çalışıyoruz. Bu da AB'deki gençler için daha kapsayıcı ve dinamik bir işgücü piyasasının yaratılmasına yardımcı olacak.
Valdis Dombrovskis, İnsanlar İçin Çalışan Ekonomiden Sorumlu Başkan Yardımcısı
Stajlar gençlerin ilk iş deneyimini edinmeleri, yeni beceriler öğrenmeleri ve kendi ağlarını kurmaları için harika bir yol olabilir. Ancak bunların kaliteli stajlar olması gerekiyor; bu, net bir öğrenme hedefinin olduğu, maaş aldıkları ve stajyerlerin iş dünyasına geçişlerine yardımcı olacak mentorluk ve rehberlik alabilecekleri anlamına geliyor. Ayrıca stajyerlik programlarını daha erişilebilir ve kapsayıcı hale getirmek için her türlü çabayı göstermemiz gerekiyor; bu stajlar sadece ayrıcalıklı bir azınlık için olmamalıdır. Avrupa'daki her genç, çalışma hayatına iyi bir başlangıcı hak ediyor.
Nicolas Schmit, İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi
Detaylar
- Yayın tarihi
- 20 Mart 2024
- Yazar
- Representation in Cyprus